宝宝树的其中一个创始人是王怀南先生。他现在是兼任宝宝树的董事长和CEO。他是清华大学学士。华盛顿乔治城大学MBA。美国哥伦比亚大学社会学硕士。他曾在很多公司担任高层管理。经验涵盖了战略咨询，电子商务国际和互联网里的搜索等领域。在管理体系、战略思维、对互联网的精确分析和认识、拿捏创业公司的战略和速a度方面都有自己独到的见解。非常有自己的想法。

2006年底王怀南先生与邵亦波先生一起创立宝宝树, 第二年3月上线之后宝宝树迅速成为中国领先的网上父母亲子交流平台。宝宝树作为一个线上线下的母婴整合社区，宝宝树旨在为父母提供高质量，多类型的线上及线下服务，并使之在独一无二的全方位平台上进行有价值的经验分享，得到愉快的和有意义的育儿及成长体验，并满足父母们多层次、多方面的育儿需求。

宝宝树已经涵盖了6000多万的家庭。

宝宝树从2007年3月8日正式上线公测，经过六年的迅速成长，现已超过美国母婴社区Babycenter 而居全球第一。宝宝树的注册用户达到1500万，月独立访问用户数量已达4500万，覆盖8成孕期到6岁的中国互联网妈妈，家庭日记上传量达到2000万并以每天1万篇增长，家庭照片日上传高达22万张，累积存储达到2.2亿，每天都有近20万条育儿问题与互动解答。还有很多即将成为宝妈的妈妈，也在上面平台上面进行学习与交流。

宝宝树能够针对0-6岁不同年龄段宝宝特点精心设计，通过多媒体的方式，全面系统解决父母育儿过程中的各种困惑。

宝宝树的使命是建筑一个以互联网为基础，但不拘泥与互联网的爱的平台，让中国的年轻父母在分享和交流中培养健康、友爱、勇敢的下一代，培养宝树的一代。

宝宝树的价值观

1、我们相信人性的善，特别是中国母亲对下一代培育上所表现出来的母性的光辉。

2、我们相信宝宝树的员工，这些多数七十、八十后九十后出生的年轻人，相信他们对成功追求的执著、对建设一个更美好的明天的向住。我们会努力为员工着想，时刻为他们提供一个公平、有激情、有理想、尊重个性、天天进步的宽松成长空间。

3、我们相信团队的力量，宝宝树确有职责之分，但绝无推诿之由，只要是宝宝树的集体利益，每个人都有义务尽全力帮团队成功。

4、我们相信产品只有简洁、好用、不断优化和创新，才能为用户所爱。而了解用户需求的方法通常是直接经常地倾听他们的呼声。创新无处不在，人皆可为。

5、我们既民主，又集中。决策前充分听取各方面意见。一旦决定作出，一切争论戛然而止，唯有坚决执行。

6、我们对行动有极强的偏好。我们认为通常情况下不行动的风险远远大于行动错误的风险，只要我们聪明地执行，并从错误中纠正并学习。行动需要迅速，行动需要导向，健康的行动意识是宝树懒以生存的保障。

7、我们不害怕争论，但是只对事、不对人。被批评者“脸皮要很厚”。

8、我们相信紧张艰苦的工作也可以是快乐的。

9 、我们充满危机意识，我们未雨绸缪。Only the paranoid survives.

10、我们必须赢。只有在竞争中胜出，才能为公司、为员工创造最佳的未来